• El operativo permitió llegar con ofertas de empleo a las localidades rurales de Panguesillo, Tranquilla, Cuncumén, Chillepín, Quelén Alto, Peladeros, Coirón y Caimanes, lugares donde se atendieron 221 personas, de las cuales 109 cumplieron con los primeros requisitos de postulación y podrán seguir avanzando en el proceso de selección.
• “Uno de los desarrollos clave en las comunidades es el empleo y, si bien nosotros tenemos cifras de empleabilidad local muy buenas en la industria, el foco sigue siendo avanzar en llevar más y mejores oportunidades a los vecinos del Choapa”, afirmó Antonio Rubio, gerente (s) de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres.

Al tradicional recorrido de su Oficina Móvil de Empleabilidad por las comunas de Illapel, Los Vilos y Canela, Minera Los Pelambres sumó durante los últimos días un reclutamiento especial en 11 localidades de la provincia de Choapa, con el objetivo de reforzar la difusión de ofertas laborales y programas de capacitación.

Esta vez el foco estuvo en informar y reclutar para las opciones de trabajo disponibles en el marco de las obras que contempla el Proyecto de Adaptación Operacional (PAO) a cargo de la empresa Bonatti, y que permitirá a Minera Los Pelambres adaptar su operación actual a un contexto de escasez hídrica sin aumentar producción. 

“Uno de los desarrollos clave en las comunidades es el empleo y, si bien nosotros tenemos cifras de empleabilidad local muy buenas en la industria, más del 50% son de la provincia y casi un 70% de la región, en las empresas contratistas, el foco sigue siendo avanzar en llevar más y mejores oportunidades a los vecinos del Choapa, incluso más allá del mundo de la minería. En ese contexto, la gestión que se hace a través de nuestra Oficina Móvil de Empleabilidad y en coordinación permanente con las OMIL de cada comuna y nuestras empresas colaboradoras, es muy relevante para seguir avanzando en este desafío”, explicó Antonio Rubio gerente de Asuntos Públicos (s) de Minera Los Pelambres.

El operativo permitió llegar con ofertas de empleo a las localidades rurales de Panguesillo, Tranquilla, Cuncumén, Chillepín, Quelén Alto, Peladeros, Coirón y Caimanes, lugares donde se atendieron 221 personas, de las cuales 109 cumplieron con los requisitos de postulación del proyecto y avanzaron a exámenes médicos y capacitaciones con lo que podrán optar a puestos de trabajo. Sin embargo, dependerá de estos resultados su contratación. 

"Los vecinos han tenido las ganas de acercarse y entregar su currículum y tener una expectativa nueva de trabajo. Esta iniciativa es algo que nos está abriendo el campo laboral a las zonas agrícolas de Salamanca", comentó Roberto Valenzuela, dirigente de la localidad de Panguesillo.

Por su parte, Cristian Pezo, jefe de Relaciones Laborales de Bonatti, sostuvo que “se realizaron varios reportes en el portal de empleo y luego directamente con Asuntos Públicos se coordinó con las OMIL para hacer una difusión en terreno, que funcionó muy bien. Fueron a terreno personas de nuestro equipo, de las OMIL y de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres. Pudimos abarcar bastantes localidades presencialmente, hubo una muy buena cantidad de postulantes”.

Sobre el Móvil de Empleabilidad, cabe destacar que opera en la provincia de Choapa desde diciembre de 2018 con visitas semanales a las comunas de Los Vilos, Illapel y Canela. En cada jornada, se presentan las ofertas laborales disponibles en el portal de empleo, se brinda apoyo en la búsqueda de empleo y prácticas laborales, se ofrece orientación, asistencia en la confección de currículum y apoyo en la postulación a programas de la Compañía. Solo en 2024 la Oficina Móvil realizó 1.810 atenciones en la provincia de Choapa.