• La Compañía incorporó a 27 jóvenes de las comunas de Salamanca, Illapel, Los Vilos y Canela -y a otros 4 de otras regiones- a un proceso de reclutamiento, selección y formación para desempeñarse como operadores de camiones de extracción de alto tonelaje (CAEX).
• “Estamos muy contentos de ver ingresar a una nueva generación de aprendices y nuestro interés es poder abrir cada vez más oportunidades para los vecinos de la provincia”, comentó Marisol Díaz, gerenta de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres.

Minera Los Pelambres continúa brindando opciones de desarrollo profesional y laboral a los vecinos de la Provincia de Choapa. Esta vez, a través de su programa Aprendices Mina, la Compañía incorporó a 27 jóvenes de las comunas de Salamanca, Illapel, Los Vilos y Canela -y a otros 4 de otras regiones- a un proceso de reclutamiento, selección y formación para desempeñarse como operadores de camiones de extracción de alto tonelaje (CAEX). 

El proceso de “Aprendices” inicia con una etapa teórica en alianza con el CEDUC UCN sede Choapa, para que luego, los mejores evaluados, continúen con una inducción y aprendizaje en terreno. La experiencia en faena y a bordo de una CAEX para los participantes de la edición 2024 inició durante las últimas semanas y se extenderá hasta octubre de 2025 con el apoyo de un instructor. 

Una de las principales características del programa es que los postulantes no requieren necesariamente de conocimiento y experiencia en el área minera. Ejemplo de ello es Catalina Castro, vecina de la comuna de Canela, quien pese a tener estudios técnicos en Educación de Párvulos, se atrevió a tomar a la oportunidad. “Quiero aprender, quiero ser parte de esta empresa que es Minera Los Pelambres, quiero ser parte de todo lo que conlleva este proceso, ser parte de la extracción, estar arriba de un camión CAEX”.

“Aprendices Mina” es una iniciativa que busca entregar herramientas de formación a jóvenes que tengan interés por aprender de minería, con alta orientación a la excelencia y que busquen proactivamente la colaboración y el compromiso con la Compañía. Además del área Mina, también ingresan para formarse en las áreas de Transporte de Fluidos y Tranque (TFT), Planta Concentradora y Mantenimiento. Sólo en esta última área, fueron 54 los nuevos integrantes que se sumaron en abril de este año con una alta participación de mujeres del Choapa (80%).

“Estamos muy contentos de ver ingresar a una nueva generación de aprendices. Nuestro interés es poder abrir cada vez más oportunidades para los vecinos de la provincia no solo para que se desempeñen en la operación, sino también para que desarrollen sus potenciales, de ahí que mantenemos un fuerte plan de formación y capacitación en diferentes oficios mineros y no mineros en todo el Choapa”, comentó Marisol Díaz, gerenta de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, haciendo alusión a los cursos de soldadura, manicure, maestro de cocina, guía turístico, alfabetización digital y guardia de seguridad, entre otros, que se realizan a lo largo y ancho de la provincia.

Los esfuerzos de Minera Los Pelambres para reforzar las posibilidades de que los vecinos de la provincia ingresen a la industria están agrupados en “Oportunidades de Futuro”, programa que considera un total de 5 líneas de trabajo para practicantes y memoristas, jóvenes profesionales, aprendices y relevistas, quienes en diversos momentos de su carrera laboral o trayectoria académica pueden acceder a puestos de trabajo en la operación. 

De esta manera, la Compañía continúa con el desarrollo de sus programas e iniciativas para generar más y mejores oportunidades de empleo y desarrollo para los vecinos de la provincia de Choapa y de la Región de Coquimbo, dejando de manifiesto su visión de desarrollar minería para un futuro mejor.