• El programa Intensivo de Acompañamiento para Proveedores Locales se desarrolló con la participación de 40 representantes de empresas de Salamanca, Illapel y Los Vilos, quienes además de recibir nuevas herramientas y conocimientos durante el proceso, obtendrán una evaluación y hoja de ruta individual para continuar el proceso de mejora de forma autónoma. 
• “Las capacitaciones fueron llevadas de buena manera, eran muy flexibles, así que lograron prepararnos para poder competir con empresas que son mucho más grandes”, destacó Pedro Fuentes, empresario de la comuna de Los Vilos. 

“Programa Intensivo de Acompañamiento para Proveedores Locales” es el nombre de la última iniciativa ejecutada por Minera Los Pelambres para guiar a los empresarios del Choapa en el desarrollo de una propuesta más competitiva en los procesos de licitación de servicios requeridos por la Compañía y sus Empresas Colaboradoras.

El programa se extendió por cuatro meses y contó con la participación de 40 empresas pertenecientes a las comunas de Salamanca, Illapel y Los Vilos, quienes accedieron a dos líneas de intervención. La primera se trató de un canal de consulta directo orientado a resolver dudas sobre procesos de contratación y el desarrollo de mejores propuestas a licitaciones. La segunda consistió en un acompañamiento con la aplicación de un diagnóstico de admisibilidad para llegar, de acuerdo con ciertos criterios, a un grupo de 20 proveedores con quienes se trabajó de manera personalizada y grupal para completar una postulación simulada.

De este modo los participantes pudieron adquirir más y mejores competencias para formular una propuesta técnica y económica más competitiva en la industria. “Que se dé esta oportunidad de poder generar una red de contactos o una cercanía con las personas que ven toda la parte de licitaciones, es buenísimo”, reconoció Ketty Rojo, representante de la empresa Rojo y Lara Ltda de Salamanca.

Sobre el balance de este nuevo programa de Minera Los Pelambres, el cual viene a complementar el esfuerzo y compromiso de iniciativas como “Proveedores de Futuro” y “Proveedores para un Futuro Mejor”, la jefa de Intermediación Laboral y Proveedores Locales de la Compañía, Paula Agurto, afirmó que “es bastante positivo porque tuvimos a 40 empresas participantes en distintas fases, un 85% de participación en todas las capacitaciones y también muy buenas empresas finalistas en la presentación de las propuestas, que era el objetivo más importante de cumplir”.

Por su parte, Pedro Fuentes, representante de la empresa Vimar Ingeniería y Construcción, de la comuna de Los Vilos, sostuvo que “las capacitaciones fueron llevadas de buena manera, eran muy flexibles, así que lograron prepararnos para poder competir con empresas que son mucho más grandes”, agregando que “quisimos ser parte de este programa para seguir creciendo, ya que somos una empresa relativamente nueva”.  

Si bien el proceso de aprendizaje y acompañamiento llegó a su fin, el Programa Intensivo de Acompañamiento para Proveedores Locales también considera para los próximos días la entrega de una evaluación y hoja de ruta personalizada a cada una de las empresas, con el objetivo de que éstas puedan continuar mejorando de forma autónoma su desempeño ante futuras licitaciones, tanto de Minera Los Pelambres como de otras empresas de la industria.