• A través del trabajo conjunto entre Minera Los Pelambres y la empresa colaboradora Veltis Latam, dedicada al mantenimiento de planta en la zona, permitirán que los participantes cuenten con herramientas para enfrentar entrevistas de trabajo, fortalecer habilidades personales y desenvolverse de mejor manera en el mercado laboral. Además, se desarrollaron cursos de maquillaje y manicure, destinados a impulsar nuevas líneas de negocio y el emprendimiento de las personas.

Contar con nuevas herramientas y conocimientos es la clave para quienes buscan ingresar o asegurar su permanencia en el mercado laboral. Entendiendo este desafío, Minera Los Pelambres realizó, a través de la empresa colaboradora Veltis Latam y la Consultora Acción Local, los cursos de mentoring laboral en las comunas de Illapel, Salamanca y Canela, donde 60 personas desarrollaron técnicas para enfrentar entrevistas de trabajo, aprendieron a optimizar su currículum y potenciar sus fortalezas.

“Como Minera Los Pelambres, estamos respondiendo a inquietudes y necesidades del territorio que van más allá de la formación vinculada a la minería. Nuestro desafío es entregar oportunidades reales a los habitantes de la provincia; por ello, a través del mentoring laboral, buscamos potenciar sus habilidades para que se desenvuelvan con éxito en una entrevista y aspiren a integrarse al mundo del trabajo”, destacó Antonio Rubio, subgerente de Relaciones Comunitarias de Minera Los Pelambres.

Javiera Rojas, participante de la comuna de Illapel, destacó que “s un taller muy didáctico que complementa diversas herramientas para acceder al mercado laboral desde cómo mejorar el currículum y trabajar en equipo, hasta abordar la inclusión, la diversidad y cómo expresarnos para sentirnos más seguros. Que Minera Los Pelambres desarrolle estos cursos es una gran ayuda para capacitarnos y seguir avanzando”. 

Por su parte, Matías Moyano, vecino de la localidad de El Tambo, en Salamanca, indicó que “el curso es una excelente oportunidad para mejorar enseña cómo expresarse en una entrevista, a trabajar las debilidades y amenazas, pero también a potenciar las fortalezas y oportunidades. Además, es muy importante que refuercen el trabajo en equipo, porque en el mundo laboral uno no trabaja solo, sino con un grupo de personas, y es fundamental tener esas habilidades fortalecidas”. 

En paralelo, la compañía impulsa talleres que fueron solicitados por los propios vecinos, en rubros no mineros, tales como maquillaje y manicure en el Valle Alto, donde se entrega formación de calidad para que las 30 egresadas puedan proyectar sus propios emprendimientos. 

Cindy Díaz, una de las egresadas del curso de Manicure en Batuco, valoró la experiencia formativa y el apoyo familiar que le permitió completar el proceso. “Este curso fue una excelente oportunidad para quienes queremos trabajar y, por qué no, emprender con los conocimientos que nos entregaron. Me voy muy motivada para seguir creciendo, porque iniciativas como esta nos abren puertas a mujeres como nosotras, que además somos madres”, señaló.

Finalmente, Sandibel Calderón, una de las egresadas del curso de Maquillaje en Cuncumén, valoró el desarrollo de esta iniciativa y el impacto que tuvo en su aprendizaje. “Estamos alejadas de la ciudad y es importante que nos consideren para el desarrollo de este tipo de cursos. Aprendimos a aplicar más color y más brillo, y a mostrarnos más como mujeres. Yo trabajo como mecánica en planta, pero mi pasatiempo es la belleza y a futuro me gustaría tener mi propio salón de belleza y spa, eso es lo que me motiva. Me parece súper bien que Minera Los Pelambres piense en desarrollar otro tipo de cursos que beneficien a los vecinos, porque no todo es minería”, señaló.