• Como un entendimiento que cumple con las expectativas de ambas partes calificó la Compañía el resultado de la negociación colectiva.
  • El acuerdo, que se plasmará en un contrato colectivo a 36 meses, busca preparar a la compañía para los desafíos futuros, el Proyecto INCO y la competitividad del negocio.


Como “una negociación que cumple las expectativas de ambas partes y que resguarda la competitividad del negocio” calificó Mauricio Larraín, Gerente General de Minera Los Pelambres, el acuerdo alcanzado con el Sindicato de Empresa Minera Los Pelambres durante el período de mediación.

El ejecutivo manifestó que “como Compañía estamos conformes con el acuerdo logrado con nuestros trabajadores, con quienes definimos un contrato colectivo a 36 meses que tiene un claro foco en la productividad”.

La propuesta considera, entre otros aspectos, un reajuste salarial, un bono por término de negociación de $10,5 millones, además incorpora mejora de prácticas operacionales, y el mejoramiento de algunos bonos y beneficios. El acuerdo incluye además otorgar un préstamo de $3 millones.

La compañía cierra así un satisfactorio proceso de negociación colectiva con el Sindicato Empresa Minera Los Pelambres, abriendo el camino para seguir trabajando en conjunto por el desafío de mantener su posición competitiva dentro de los productores más eficientes de la industria.